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激励干部干事创业担当作为

     

  为全面落实“三个区分开来”的要求,充分发挥纪检监察职能,激励全市广大干部干事创业、担当作为,1月19日,市纪委监委2020年第1号文件《纪委监委关于激励干部担当作为的实施办法》正式发布。

  实施办法包括强化监督、推动担当作为,精准执纪、支持担当作为,大胆容错、担当作为,关心关爱、激励担当作为,完善机制、保障担当作为五个部分内容,立足纪检监察机关职责定位,细化明确25条务实举措,激励“关键少数”带头干事创业,提振广大干部状态,强化实干担当。

  实施办法要求,全市各级纪检监察机构要将各地区、各部门党政“一把手”履职情况作为监督重点,将“一把手”状态作为评价生态的首要标准,督促领导干部发挥“头雁”作用,以担当带动担当,以作为促进作为。要线索快查快结,最大限度减少因举报对干部干事创业造成的负面影响,明确从轻减轻处分情形,大力推进精准问责,推动领导为部门担当、部门为基层担当。要以“作风改进提升年”为契机,大力整治不担当、、乱作为、假作为的昏官、懒官、庸官、,以工作“成绩单”检验整治成效,祛除不愿服务、不敢负责、执行不力、效率低下等作风“弊病”。

  实施办法强调,要容纠并举,合理精准容错,突出正向激励,为履职尽责的干部减压力、兜底子;严肃查处、恶意举报行为,及时为受到、错告误告的干部正名,为敢于担当的干部鼓劲,鼓励受处分干部打开、重振旗鼓、积极作为。各级纪检监察机构要支持各级各部门各单位结合实际完善激励措施,励与物质励并重,调动工作积极性,激发工作执行力;严管和厚爱相结合,做实做细日常监督,深化以案促改,堵塞制度漏洞。要完善包联督导机制,开展市县两级纪委监委领导班子包联旗县区、乡镇(街道),纪检干部包联村工作,推动责任落实到位、问题查处到位、群众合理解决到位。(记者 阿柔娜)

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